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About Juliet Kimotho

Juliet Kimotho est responsable de la Communication et du Plaidoyer au Forum des éducatrices africaines (FAWE) à Nairobi, au Kenya. Elle est passionnée par l'éducation des femmes et des filles. Juliet a rejoint FAWE en 2015 et a participé activement à la documentation de divers projets sur l'élimination de la violence dans les écoles, la santé sexuelle et reproductive et la pédagogie adaptée au genre au niveau national et régional. Elle a produit du matériel de communication sur les questions liées aux adolescents, aux filles et aux femmes, l'accès aux soins de santé et à une éducation de qualité. Lorsqu’elle ne travaille pas, Juliet aime voyager, danser, lire des biographies d'hommes d'affaires et de femmes prospères, et regarder des films qui inspirent.

S.E. Monsieur Macky SALL, Président de la République du Sénégal lance le plan stratégique du FAWE 2019-2023 lors du sommet de l’Union africaine

Tous les systèmes étaient au rendez-vous pour FAWE alors que S.E. Monsieur Macky SALL, Président de la République du Sénégal a dirigé une délégation de Gouvernements Africains de haut niveau lors du lancement du nouveau plan stratégique du FAWE 2019-2023 lors de la 36e réunion ordinaire du Comité Spécialisé des dix Chefs d’Etat et de gouvernement (C10) Champions de l’éducation, de la science et de la technologie en Afrique, tenue le 8 février 2020 au siège de l’Union africaine (UA), Addis-Abeba, Éthiopie.

Flanqué de la Commissaire aux ressources humaines et technologiques de l’Union africaine S.E. Prof. Sarah ANYANG AGBOR, et de représentants des Gouvernements des pays du C10 (Sénégal, Soudan du Sud, Tchad, Kenya, Malawi, Tunisie, Égypte, Gabon, Sierra Leonne et Maurice), le Président a félicité FAWE pour son “approche de développement consistant à mélanger l’approche basée sur les besoins avec une approche basée sur les droits afin d’atténuer les défis rencontrés par l’éducation des filles et des femmes et de leur donner les moyens d’être autonomes.’’

S.E. le Président a en outre réaffirmé son engagement à mobiliser les États membres à commencer par les pays du C10, les acteurs de l’éducation et les partenaires au développement pour soutenir la cause du FAWE et contribuer à son panier de financement.

De sa part, S.E. Prof. Sarah ANYANG AGBOR a exprimé sa joie sur des réalisations du FAWE au fil des ans et a promis de devenir membre associé du FAWE Afrique.

The event culminated to a luncheon at the Intercontinental Hotel, Addis Ababa Ethiopia. The luncheon was graced by the United Nations Special Envoy on Right to Education Dr. Koumba Barry who called for unrestricted funding to enable FAWE adequately respond to the ever emerging issues on girls’ education. L’événement s’est terminé par un déjeuner à l’hôtel Intercontinental, Addis-Abeba, Ethiopie. Le déjeuner a été honoré par la Rapporteure spéciale des Nations Unies sur le droit à l’éducation, Dr Koumba BOLY BARRY, qui a appelé à un financement sans restriction pour permettre au FAWE de répondre de manière adéquate aux problèmes toujours émergents concernant l’éducation des filles.

“Je comprends la nécessité d’une responsabilité spécifique, mais en même temps, je sais que plus de restrictions ne nous donnent pas les résultats escomptés. Un financement illimité permet aux organisations de planifier à l’avance, d’accroître leur efficacité et de conserver un personnel talentueux ,” a déclaré Dr BARRY.

La Présidente du FAWE Afrique, la professeure Naana J. OPOKU- AGYEMANG a saisi l’occasion pour remercier l’Union africaine, en particulier l’AUHRST, les organismes des Nations Unies et les partenaires au développement qui soutiennent la cause du FAWE depuis plus de deux décennies. Elle a observé qu’un soutien accru au FAWE permettra à l’organisation “de rester un catalyseur d’apprentissage, de devenir un facilitateur des processus de changement et un innovateur d’interventions durables et sensibles au genre sur le continent.”

Tout en mettant en évidence les principaux domaines d’intervention du FAWE dans le cadre du nouveau plan, la Directrice Exécutive de FAWE Afrique, Mme Martha R L MUHWEZI, a noté que l’organisation s’engagerait à “mettre en relation les enfants non scolarisés, y compris ceux en situation de conflit avec des opportunités d’EFTP, plaidant pour la prise en compte du genre dans les plans du secteur de l’éducation et accroître la participation des femmes et des filles aux STEM ”, entre autres.

L’événement a également vu certains des partenaires clés du FAWE, à savoir: Dubai Cares, Global Partnership for Education, ADEA partager leurs expériences sur le travail avec le FAWE et ont promis leur soutien continu à l’éducation des filles et des femmes sur le continent.

Le nouveau Plan stratégique 2019-2023 du FAWE est centré sur une approche adaptative et basée sur les droits qui positionne l’organisation pour qu’elle reste sensible aux changements contextuels, aborde les problèmes émergents, atténue les défis rencontrés dans l’éducation des filles, promeut les droits et le bien-être des filles et des femmes dans l’adversité et leur permettre d’être des membres autonomes et productifs de leur société. Cliquez sur le lien ci-dessous pour plus d’informations sur le plan stratégique

Le FAWE examine la politique basée sur le genre proposée par la Société Civile en Afrique de l’Est 2018-2022

Le Forum des éducatrices africaines (FAWE) a rejoint le Forum de l’Organisation de la Société Civile d’Afrique de l’Est (EACSOF) le 23 février 2018 et le Département des Etats de la Communauté d’Afrique de l’Est (EAC) à Nairobi au Kenya (2018-2022).

Au cours de la réunion, le FAWE était très enthousiaste à proposer la promotion d’une éducation de qualité dans toute la région avec un accent sur des politiques et programmes nationaux sensibles au genre et inclusifs qui visent à améliorer les résultats d’apprentissage des apprenants dans la région.

«Travaillons à améliorer non seulement l’éducation mais la qualité de l’éducation dans la région en améliorant l’accès, la rétention, la transition et l’achèvement pour tous les apprenants, y compris les filles, les enfants ayant des besoins spéciaux et les personnes handicapées, et en veillant également à ce que l’environnement scolaire soit sensible au genre et réponde aux besoins de tous les apprenants », a noté Juliet Kimotho, Assistante en plaidoyer et Communication du FAWE Africa.

Mme Kimotho a également appelé les partenaires étatiques à concevoir et mettre en œuvre des programmes et des politiques visant à réduire la violence sexiste dans les écoles et à promouvoir la réinsertion des mères adolescentes dans à l’école.

Au cours de sa 25ème réunion en août 2012, le Conseil des ministres de la CAE a demandé au Secrétariat de la CAE d’élaborer une politique pour la CAE sur l’égalité des sexes, la jeunesse, les enfants, la protection sociale et le développement communautaire. Ce projet de politique fournit un cadre destiné à accélérer la réalisation de l’égalité des sexes, l’équité entre les hommes et les femmes, la non-discrimination et les droits fondamentaux en Afrique de l’Est.

La politique fournira des orientations sur la formulation ciblée et l’intégration des questions de genre dans les programmes de la région. En outre, la politique prévoit un mécanisme de rapport sur les engagements internationaux et régionaux des États partenaires de la CAE en tant que Communauté économique régionale (CER).

En présentant le projet de politique de la CAE, Grace Wasike, Directrice adjointe du Département d’État pour l’égalité des sexes au Kenya, a souligné les domaines d’action prioritaires qui favoriseront l’égalité des sexes et l’inclusion des projets et programmes de la communauté.

«Nos domaines d’action prioritaires visent à promouvoir le genre, la gouvernance et la participation; l’Éducation et la formation; la Santé et le VIH/SIDA; l’élimination des violences basées sur le genre, l’environnement et le changement climatique, l’énergie, l’agriculture, la sécurité alimentaire et la nutrition, le commerce et l’autonomisation économique, la consolidation de la paix et la résolution des conflits et la migration entre les sexes », a déclaré Mme Wasike.

Parmi les autres recommandations présentées par les organisations de la société civile (OSC), on trouve un lien clair entre les cibles et les indicateurs de la politique et les objectifs de développement durable (ODD).

Samuel Kahenu du Ministère Kenyan de l’EAC et du Northern Corridor Development a également appelé les OSC à soutenir les États parties dans la recherche et la présentation de données sur les questions liées au genre prenant en compte les domaines prioritaires clés.

La politique basée sur le genre a été élaborée en 2016 par le Secrétariat de la CAE et devrait entrer en vigueur en 2018.

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