KIGALI, Rwanda – Le 1er août, FAWE Rwanda a franchi une étape importante dans son engagement en faveur de l’excellence organisationnelle avec la réussite d’une formation intensive de cinq jours sur la protection des personnes, la gestion financière, la planification des ressources d’entreprise (ERP) et les marchés publics. Cette initiative globale de renforcement des capacités a permis au personnel et aux dirigeants d’acquérir des connaissances et des compétences pratiques destinées à renforcer la protection des personnes, la responsabilité financière, la gestion des risques et l’efficacité globale de l’organisation.

Cette formation, qui a réuni des équipes issues de l’ensemble des sites d’intervention de FAWE Rwanda, s’est achevée par une cérémonie de remise de certificats visant à saluer le dévouement et les résultats de toutes les participantes. Cet investissement dans le capital humain témoigne de l’engagement constant de FAWE en faveur de la création d’une culture de sécurité, de responsabilité, de transparence et d’excellence au sein de son réseau.

Ce programme de formation de cinq jours a été soigneusement conçu pour aborder les multiples dimensions de l'efficacité organisationnelle, en partant du principe que la protection des personnes et la responsabilité financière sont indissociables dans la mise en place d'institutions fiables et efficaces. Le programme couvrait quatre domaines essentiels :

– Protection : les participants ont suivi une formation complète sur la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables contre les abus, l’exploitation et toute forme de préjudice. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’engagement du FAWE à créer des environnements sûrs où les filles peuvent apprendre et s’épanouir à l’abri de la violence et de la discrimination.

– Gestion financière : le personnel a acquis des compétences avancées en matière de budgétisation, de reporting financier et de gestion des ressources, garantissant ainsi une utilisation efficace et transparente des fonds afin de maximiser l'impact pour les communautés bénéficiaires.

– Progiciel de gestion intégré (ERP) : la formation aux systèmes ERP a permis une gestion plus efficace et plus intégrée des processus organisationnels, qu’il s’agisse des finances, des ressources humaines ou de la mise en œuvre des programmes.

– Passation de marchés : les participants ont découvert les meilleures pratiques en matière de passation de marchés, afin de garantir un bon rapport qualité-prix, la transparence et le respect des exigences de l'organisation et des bailleurs de fonds.

La formation a été animée par deux éminents experts du Secrétariat régional du FAWE, qui ont apporté leur expertise continentale à la mise en œuvre au niveau national :

M. Crispus Natala, responsable de la protection des enfants chez FAWE Afrique, a apporté à cette formation sa vaste expérience en matière de protection de l’enfance. Son leadership a joué un rôle déterminant dans le renforcement des cadres de protection de FAWE à travers le continent, garantissant que l’engagement de l’organisation en faveur de la sécurité soit ancré à tous les niveaux. Parmi les missions récentes de M. Natala figuraient l'élaboration de programmes d'initiation à la protection des enfants, la rédaction de politiques de protection de l'enfance pour les partenaires et la représentation de FAWE au sein de partenariats de haut niveau consacrés à la protection de l'enfance.

Mme Catherine Mwangi, responsable financière de FAWE Afrique, a apporté ses conseils d’experte en matière de gestion financière, de progiciel de gestion intégré (ERP) et de passation de marchés. Sa participation aux réunions sur les questions financières organisées par la Fondation Mastercard lui a permis de rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de gestion financière. Grâce à son expertise, les systèmes financiers de FAWE Rwanda ont pu être mis en conformité avec les normes continentales et les attentes des bailleurs de fonds.

L'accent mis sur la protection dans cette formation reflétait l'engagement profond du FAWE en faveur de la protection des plus vulnérables. Partout en Afrique, les filles étaient confrontées à de multiples menaces pesant sur leur sécurité et leur éducation, notamment la violence sexiste, le mariage précoce et l'exploitation. En renforçant les pratiques de protection au niveau national, le FAWE veillait à ce que ses programmes ne se limitent pas à l'éducation, mais assurent également la protection des participantes.

De même, l’accent mis sur la responsabilité financière et la transparence a renforcé la réputation du FAWE en tant que partenaire de confiance tant pour les bailleurs de fonds que pour les communautés. Comme l’a souvent souligné Mme Teresa Omondi-Adeitan, directrice exécutive adjointe du FAWE, “ pour avoir un impact à grande échelle, nous devons institutionnaliser les approches qui ont fait leurs preuves et y investir ”. Cette formation représentait précisément ce type d’investissement institutionnel.

La formation dispensée par FAWE Rwanda s’inscrivait dans le cadre d’un engagement plus large, à l’échelle du réseau, visant à renforcer les capacités organisationnelles. À travers tout le continent, les 34 sections nationales de FAWE s’efforçaient de mettre en place des systèmes et de développer des compétences permettant une mise en œuvre efficace des programmes. Des programmes d’initiation à la protection des personnes aux formations en gestion financière, FAWE investissait systématiquement dans les personnes et les processus qui rendaient son action possible.

Cet engagement visait notamment à garantir que les actions du FAWE restent en phase avec les priorités régionales et continentales. En dotant son personnel des connaissances et des compétences les plus récentes, le FAWE a permis à ses équipes d’être en mesure de répondre efficacement aux nouveaux défis et aux nouvelles opportunités en matière d’éducation et d’autonomisation des filles.

À l'issue de la cérémonie du 1er août, qui s'est achevée par la remise des certificats, les participants sont repartis avec une confiance et des compétences renouvelées. Les connaissances et les compétences acquises au cours de cette formation de cinq jours seront immédiatement mises en pratique dans le cadre de leur travail, ce qui permettra de renforcer la protection des enfants, la responsabilité financière et l'efficacité des programmes au sein du FAWE Rwanda.