FREETOWN, Sierra Leone – Le 24 août, la coordinatrice nationale du FAWE en Sierra Leone a assisté à une cérémonie symbolique de signature d’un partenariat marquant le lancement officiel d’une initiative transformatrice intitulée : “ Autonomiser les communautés grâce à une gouvernance locale sensible au genre : renforcer les capacités institutionnelles pour une prestation de services inclusive ”. Cette cérémonie, qui a réuni ONU Femmes, le ministère de l’Égalité des sexes et de l’Enfance, le ministère des Collectivités locales et trois autres partenaires de mise en œuvre, a constitué une étape importante dans l’engagement collectif en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de la mise en avant des voix des femmes et des groupes marginalisés à travers la Sierra Leone.

Ce projet, financé par le gouvernement islandais par l’intermédiaire de l’ambassade d’Islande à Freetown, a permis de mettre en commun des valeurs partagées et des atouts complémentaires. Ce partenariat a officialisé une collaboration entre ONU Femmes, le gouvernement de la Sierra Leone et quatre partenaires d’exécution : ActionAid Sierra Leone, le Forum des femmes africaines spécialistes de l’éducation (FAWE), l’Organisation pour la défense des femmes et le développement agricole (WAADO) et le Réseau pour la défense des filles et le développement (GADNET). .

Cette initiative s'est appuyée sur la loi de 2022 relative à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes (GEWE), qualifiée par l'honorable ministre des Affaires de genre et de l'Enfance, le Dr Isata Mahoi, de “ l'un des textes législatifs les plus transformateurs de la Sierra Leone ”. Cette loi a constitué une intervention législative historique visant à remédier aux inégalités de genre de longue date et à offrir aux femmes davantage d’opportunités de participer à la direction, à la gouvernance, à l’emploi et aux activités économiques.

Ce projet visait à renforcer les capacités institutionnelles, à améliorer la prestation de services inclusifs et à dynamiser les actions de plaidoyer menées sur le terrain en faveur des femmes et des groupes marginalisés. Grâce à une collaboration entre les institutions gouvernementales, la société civile, les chefs traditionnels et les communautés, cette initiative avait pour objectif de veiller à ce que personne ne soit laissé pour compte.

– Renforcement des conseils locaux : renforcer les capacités des conseils locaux afin qu’ils puissent fournir des services publics davantage adaptés aux besoins des femmes et mettre en œuvre efficacement la loi GEWE de 2022. .

– Développer les opportunités économiques : soutenir l'entrepreneuriat, la formalisation des entreprises, les groupes d'épargne et l'amélioration de l'accès aux marchés et aux services financiers pour les femmes et les jeunes, 66 entreprises ayant déjà été identifiées comme bénéficiaires. .

– Renforcement des politiques et de la responsabilisation : améliorer la coordination institutionnelle et les mécanismes de responsabilisation afin de garantir que les engagements en matière d’égalité entre les femmes et les hommes se traduisent par des résultats concrets pour les femmes et les filles. .

– Prévention de la violence liée au genre : soutenir les initiatives visant à prévenir et à lutter contre la violence liée au genre, et à sensibiliser davantage les communautés aux droits des femmes.

La participation de FAWE Sierra Leone à ce partenariat reflétait l’engagement de longue date de l’organisation en faveur de la justice et de l’égalité entre les sexes. Pour FAWE, le lien était évident : la discrimination et la violence sexistes empêchaient les filles et les femmes de réaliser pleinement leur potentiel et de contribuer de manière significative au développement de leurs communautés. Ce projet offrait une occasion stratégique de s’attaquer à ces obstacles au niveau de la gouvernance locale.

La ministre chargée de l’Égalité des sexes et de l’Enfance, le Dr Isata Mahoi, qui avait déjà collaboré avec le FAWE Sierra Leone lors des célébrations du 30e anniversaire de la section nationale, a réaffirmé l’engagement de son ministère à assurer le leadership, la coordination et la supervision du projet. Elle a exhorté les parties prenantes à considérer cette initiative comme une responsabilité partagée, déclarant : “ L’égalité entre les sexes n’est pas une question qui concerne uniquement les femmes ; c’est un impératif national ”. .

La cérémonie de signature s'est déroulée dans le contexte du lancement récent du Cadre de responsabilité en matière d'égalité entre les sexes et du rapport annuel 2025 sur la mise en œuvre de la loi GEWE de 2022. Ce cadre a fourni un mécanisme concret pour soutenir la mise en œuvre, le suivi et la communication des engagements pris au titre de la loi, en proposant une approche structurée permettant de suivre les progrès, d’identifier les défis et de renforcer la responsabilité institutionnelle. .

Le soutien apporté par le gouvernement islandais à cette initiative a démontré son engagement constant en faveur de la promotion de l’égalité des sexes à l’échelle mondiale. Comme l’a souligné Mohamed Bah, conseiller de programme, le partenariat entre le gouvernement islandais, le gouvernement de la Sierra Leone et ONU Femmes témoigne de la force de l’action collective pour promouvoir un développement inclusif.

La cérémonie de signature symbolique a marqué une étape importante dans l’engagement collectif visant à donner plus de poids aux voix des femmes, traditionnellement ignorées, tout en favorisant une coordination et une action renforcées pour protéger les femmes et les filles contre les abus et l’exploitation. Le projet devait être mis en œuvre dans cinq districts côtiers — Western Area Rural, Moyamba, Bonthe, Kambia et Port Loko — et ciblait le personnel des conseils locaux, les points focaux en matière d’égalité des sexes, les chefs traditionnels, les organisations de la société civile et les groupes vulnérables, notamment les femmes et les filles en situation de handicap vivant dans des communautés difficiles d’accès.