Le plaidoyer fait partie intégrante du travail du FAWE, comme le stipule le Plan stratégique 2019-2023. Par le biais du plaidoyer, le FAWE cherche à assurer l'intégration d'approches et de politiques sensibles au genre dans les systèmes éducatifs africains. Ceci dans le but d'inculquer des aptitudes et des compétences aux filles et aux femmes afin de leur permettre de contribuer à la transformation de leurs sociétés. Le FAWE reconnaît que les efforts visant à faire progresser l'éducation des filles ne peuvent être entrepris de manière isolée, d'où la nécessité d'un plaidoyer soutenu aux niveaux mondial, régional, national et communautaire. La stratégie de plaidoyer tient compte des résultats de la récente révision du plan stratégique à mi-parcours, des leçons apprises et des tendances émergentes en matière de plaidoyer aux niveaux mondial, régional et national dans le cadre de l'après COVID 19.
Le FAWE applique son interventions démonstratives en tant qu'approche de l'éducation au plaidoyer. L'approche garantit que les bénéficiaires et les communautés sont dotés de compétences et d'informations leur permettant de plaider en leur propre nom et de demander des comptes à leurs gouvernements par le biais de processus consultatifs et de tables rondes. La stratégie de plaidoyer du FAWE, actuellement en cours de révision, permettra de rationaliser les efforts de plaidoyer en tirant parti de son partenariat stratégique de marque et en positionnant l'organisation en tant que leader d'opinion sur l'éducation des filles en Afrique.
Réunissant les représentants des sections du FAWE de l'Ethiopie, de la Zambie, du Kenya, du Malawi, du Burkina Faso et du Mali, la réunion de validation a pour principaux objectifs d'examiner et de discuter le projet de stratégie de plaidoyer et d'influence par rapport aux principaux domaines d'intervention thématiques du FAWE, de fournir des contributions techniques pour enrichir le projet de document en vue de sa finalisation, de recommander des moyens supplémentaires pour rendre le projet de stratégie plus pertinent et plus efficace et de faire des propositions sur les actions et les partenariats nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie de communication et de plaidoyer de manière efficace. Les discussions, les messages clés et les recommandations des équipes contribueront de manière substantielle à la finalisation de la stratégie de plaidoyer et d'influence.
Légende de la photo : Les participants à la réunion de validation du plaidoyer qui s'est tenue le 14 novembre 2022 posent pour une photo à l'hôtel Royal Tulip à Nairobi, au Kenya.