Le FAWE Bénin continue de renforcer son engagement à créer des environnements d'apprentissage sûrs, inclusifs et protecteurs à travers l'engagement actif des Comités de gestion des plaintes relatives aux violences basées sur le genre (VBG) établis dans neuf Centres de Formation Professionnelle et d'Apprentissage (CFPA). Tout au long du mois de janvier 2026, les membres des comités ont franchi une étape cruciale dans le renforcement des systèmes de protection en se réunissant pour examiner et vérifier les rapports soumis par le biais des boîtes à plaintes confidentielles installées dans les centres.
Ces comités jouent un rôle essentiel en veillant à ce que les apprenants - filles et garçons - aient accès à des mécanismes sûrs, confidentiels et fiables pour signaler les incidents de violence liée au genre. Leur travail contribue à encourager la responsabilité, à protéger les droits des apprenants et à promouvoir des environnements dans lesquels tous les étudiants peuvent poursuivre leur éducation sans crainte, discrimination ou préjudice.
Garantir un traitement confidentiel et professionnel des plaintes
Les comités de gestion des plaintes pour violence liée au sexe sont chargés de traiter les cas signalés en respectant les normes les plus strictes en matière de confidentialité, d'impartialité et de professionnalisme. En examinant régulièrement les dossiers de plaintes et en évaluant les rapports, les comités veillent à ce que les problèmes soient traités de manière appropriée et à ce que les personnes concernées reçoivent le soutien et la protection nécessaires.
Ce mécanisme est particulièrement important dans les environnements de formation professionnelle, où les apprenants acquièrent des compétences essentielles pour leurs futurs moyens de subsistance. Des environnements d'apprentissage sûrs sont essentiels pour permettre aux jeunes de participer pleinement à leur formation et d'atteindre leur plein potentiel.
Les comités servent également de passerelle entre les apprenants, les responsables des centres de formation et les personnes chargées de la mise en œuvre des programmes, ce qui garantit que les préoccupations sont reconnues et prises en compte, tout en renforçant la confiance dans les systèmes de protection institutionnels.
Promouvoir la sensibilisation et encourager le signalement
Parallèlement à l'examen des mécanismes de plainte, le FAWE Bénin a organisé des séances de sensibilisation au sein des centres de formation afin d'accroître la prise de conscience de la violence basée sur le genre et d'encourager les apprenants à signaler les incidents en toute sécurité. Ces sessions ont ciblé à la fois les apprenants féminins et masculins, renforçant l'importance de la responsabilité partagée dans la prévention de la violence et la promotion d'environnements d'apprentissage respectueux et inclusifs.
En donnant aux apprenants des connaissances sur leurs droits et les systèmes de soutien disponibles, le FAWE Bénin contribue à briser le silence qui entoure souvent les violences basées sur le genre. Encourager un dialogue ouvert et une prise de conscience est une étape essentielle pour prévenir les abus et garantir une intervention précoce en cas d'incidents.
Faire progresser la protection grâce au partenariat
Cette initiative est mise en œuvre dans le cadre du programme 3M, dirigé par International Development - Education internationale, en partenariat avec des organisations nationales, notamment le FAWE Bénin et le Réseau National des Jeunes Engagés pour le Développement (RENEJ-Bénin). Le programme bénéficie du soutien financier d'Affaires mondiales Canada et de l'ambassade du Canada au Burkina Faso et au Bénin.
Grâce à cette collaboration, le FAWE Bénin contribue au renforcement des systèmes institutionnels qui protègent les apprenants et promeuvent l'égalité entre les sexes dans le cadre de l'enseignement professionnel.
Construire des centres de formation plus sûrs et plus inclusifs
Le travail des Comités de gestion des plaintes pour VBG reflète la mission plus large du FAWE Bénin qui consiste à s'assurer que les environnements d'éducation et de formation sont sûrs, inclusifs et autonomisants pour tous les apprenants. En établissant des systèmes de signalement fiables et en promouvant la sensibilisation, le FAWE contribue à créer des espaces où les apprenants se sentent respectés, protégés et soutenus.
Ces efforts sont essentiels pour permettre aux jeunes de se concentrer sur leur éducation, de développer leurs compétences et de poursuivre leurs aspirations sans craindre la violence ou la discrimination.
Grâce à un engagement soutenu, à des partenariats solides et à la sensibilisation des communautés, le FAWE Bénin continue de renforcer les systèmes de protection au sein des centres de formation professionnelle - favorisant un avenir où chaque apprenant peut s'épanouir dans un environnement sûr et favorable.