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FAWE : Chargé de programme (personnes handicapées et réfugiés)

 À propos du FAWE

Le Forum des éducatrices africaines (FAWE) est une organisation non gouvernementale panafricaine qui travaille par l'intermédiaire d'un réseau de 34 sections nationales à travers le continent. Le FAWE se consacre à la promotion de l'équité et de l'égalité entre les sexes dans le domaine de l'éducation en influençant les politiques, en encourageant des attitudes sociétales positives et en promouvant des pratiques inclusives qui soutiennent l'éducation des filles et des femmes dans toute l'Afrique.

Résumé du poste : Le FAWE cherche à recruter une personne expérimentée Chargé de programme - Personnes handicapées et réfugiés soutenir l'organisation dans la réalisation de ses objectifs stratégiques en apportant un leadership et une contribution technique à l'inclusion sociale telle qu'envisagée dans le Plan stratégique du FAWE (2024 - 2028) et le Plan de travail de l'organisation. Un accent particulier sera mis sur l'éducation de qualité et les opportunités de formation pour les filles et les jeunes femmes africaines afin de développer des compétences pertinentes pour le monde du travail. Il/elle sera chargé(e) d'assurer l'inclusion des personnes handicapées et des réfugiés dans le programme de travail et de plaidoyer du FAWE.

Type de contrat : Ce poste est un contrat à durée déterminée pour trois ans avec possibilité de prolongation en fonction de la disponibilité des fonds et des performances de l'individu.

Localisation : Le Chargé de programme Personnes handicapées et réfugiés Le candidat sera basé au bureau régional de Nairobi, avec de fréquents déplacements dans la région.

Relevant de : Administrateur principal de programme

Relations fonctionnelles : Toutes les unités du FAWE, les 34 sections nationales du FAWE, les organisations de la société civile et les organes politiques régionaux et sous-régionaux, entre autres.

Représentants directs : Aucun

 Domaines de résultats clés

• Leadership en matière d'inclusion sociale, y compris l'identification de nouveaux programmes, de stratégies de mise en œuvre et de ressources, conformément au plan stratégique de l'organisation.
• Assurer l'évaluation des programmes, la recherche et les plans de durabilité pour l'inclusion des personnes handicapées et des réfugiés dans les programmes du FAWE.
• Mobilisation des ressources pour l'inclusion globale et l'élaboration de programmes.

Rôles et responsabilités clés :

Gestion du programme - Soutien à la planification, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme (60%)

• Diriger l'inclusion sociale dans les programmes du FAWE, en particulier l'inclusion des personnes handicapées et des réfugiés dans le programme d'éducation et de formation professionnelle dans 10 pays africains sur une période de 7 ans. (Ouganda, Éthiopie, Rwanda, Zambie, Malawi, Zimbabwe, Tanzanie, Sénégal, Liberia et Ghana).
• Favoriser les stratégies d'inclusion innovantes, l'équité entre les sexes et les principes d'éducation transformatrice, en créant des opportunités pour les personnes handicapées et les réfugiés dans la programmation du FAWE.
• Leadership dans la mise en place de partenariats efficaces, de nouveaux programmes et de la mobilisation de ressources pour la mise à l'échelle et/ou la reproduction.
• Contrôler les processus et les systèmes d'assurance qualité afin de garantir la meilleure qualité possible de la mise en œuvre du projet - éducation, genre et inclusion sociale.

Renforcement des capacités et développement de programmes (20%)

• Soutenir l'évaluation interne et faire des recommandations sur les besoins en matière de renforcement des capacités pour les composantes d'inclusion sociale du FAWE.
• Guide sur la création et le renforcement d'alliances avec des organisations travaillant avec des personnes handicapées et des réfugiés.
• Soutenir les sections nationales dans la programmation de l'inclusion sociale.

Création et renforcement des partenariats - Contextes mondial, régional et national (10%) 

• Construire et soutenir le partenariat entre les partenaires du projet, les sections nationales et tout autre partenaire afin de renforcer les stratégies d'inclusion sociale du FAWE.
• Mener des actions de plaidoyer pour élargir l'espace civique des filles africaines réfugiées et des personnes handicapées dans toute leur diversité.
•  Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes, notamment l'équipe chargée du plaidoyer et des partenariats, afin d'amplifier et de soutenir la voix des personnes handicapées et des réfugiés qui exigent la réalisation de leurs droits à l'éducation.

Mobilisation des ressources (10%)

• Mobilisation des ressources pour les initiatives d'inclusion sociale. Il s'agit notamment de présenter des idées aux partenaires de développement et de soutenir les réunions de négociation.
• Apporter une contribution technique aux propositions de financement en faveur de l'inclusion sociale.

Qualifications et expérience

• Une licence en sciences sociales telles que l'éducation, le genre et le développement, la santé publique, les sciences politiques, la philosophie, le droit, la gestion de projet ou un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 ans dans le secteur des ONG.
• La maîtrise de l'anglais et du français est hautement souhaitable et sera considérée comme un atout majeur.
• Expérience avérée dans l'établissement et la gestion de partenariats stratégiques, en particulier au sein de consortiums multi-pays impliquant diverses parties prenantes.
• Aptitude avérée à rédiger des rapports de qualité et à présenter des exposés percutants, en mettant l'accent sur les processus, les résultats, les produits et les résultats attendus des projets.
• Solide compréhension des questions clés liées à l'éducation et à l'inclusion sociale.

Compétences clés

• Faire preuve de réflexion stratégique et de créativité, avec la capacité d'aligner la vision sur la mise en œuvre pratique.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement sous pression et dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes à la communication en anglais, y compris à la rédaction, à l'édition et à l'expression orale.
• Fortes capacités de persuasion, avec des compétences avérées en matière de réseautage et de relations interpersonnelles afin d'engager une variété de parties prenantes.
• Très compétent en matière de planification, d'organisation et de gestion des tâches, en veillant à une exécution efficace et à la responsabilisation.
• Une personne d'une grande intégrité, d'un grand professionnalisme et d'un esprit de collaboration ; un joueur d'équipe accessible et fiable.
• Volonté et capacité de voyager périodiquement, tant au niveau national qu'international, selon les besoins.

Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues et les personnes vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler. Le FAWE Afrique s'engage à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun est valorisé et respecté. Nous pensons que la diversité des origines, des perspectives et des expériences renforce notre organisation et accroît notre impact. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes issues de groupes sous-représentés.

 

Procédure de candidature

L'examen des candidatures commencera dès leur réception et seules les candidatures complètes seront examinées. Si un candidat exceptionnel est identifié au début du processus de recherche, nous nous réservons le droit de le nommer avant la date limite. C'est pourquoi nous encourageons les candidats intéressés à postuler le plus tôt possible. Veuillez remplir le formulaire Microsoft Link Chargée de programme du FAWE, personnes handicapées et réfugiés
( https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=2sLfeoeEZ06dI951BW5t7DOBkH9ktxhKj2lvJKCd0-hUOVoxNzc3QzRFRTNQN0JBOTZaQlpQQkRaUy4u&route=shorturl ) et soumettre le formulaire de candidature dûment rempli au plus tard le 11:59 heures sur Mercredi 13^th mars 2026.