Lorsque le plan stratégique 2013-2017 a expiré en décembre 2017, le Secrétariat régional du FAWE s'est engagé dans le processus d'élaboration d'une nouvelle stratégie pour guider les opérations de l'organisation au cours des cinq prochaines années. Le processus a commencé en mars 2018 après l'approbation du Conseil d'administration du FAWE Afrique avec l'identification d'une équipe de consultants pour guider le processus. La sélection concurrentielle a vu le Centre for Research & Innovation East Africa (CRI-EA) sélectionné pour guider le processus.
Une évaluation du précédent Plan stratégique 2013-2017 a été réalisée. Le processus d'évaluation a consolidé les principales réalisations, les leçons apprises, les meilleures pratiques, les défis, les lacunes et les questions stratégiques et a cherché à réorienter le FAWE vers sa vision et sa mission dans le contexte de l'agenda régional et mondial actuel en matière d'éducation.
Un atelier de vision a été organisé en août 2018 avec les Antennes nationales, les membres du Conseil d'administration et les principaux partenaires afin d'examiner de manière critique les conclusions de l'évaluation du PS précédent, de faire des réflexions sur les performances passées du FAWE, d'examiner l'agenda mondial actuel en matière d'éducation et de définir des stratégies et des approches pour le prochain plan d'action du FAWE au cours des 5 prochaines années. L'atelier a généré un consensus qui a donné lieu à une première ébauche du nouveau Plan stratégique 2019-2023.
Un atelier de validation organisé en octobre 2018 a permis d'examiner conjointement le projet de stratégie et de définir des stratégies et des approches pour sa mise en œuvre. Les principales parties prenantes et les membres présents ont fait part de leurs commentaires sur le projet de stratégie et ceux-ci ont été intégrés dans la version finale du plan stratégique. Selon la stratégie, le FAWE sera, au cours des cinq prochaines années, guidé par son objectif d‘’ autonomiser les filles et les femmes en Afrique en leur donnant les aptitudes, les valeurs et les compétences dont elles ont besoin pour réaliser leur potentiel ’. Le FAWE adoptera une approche de développement qui atténue à la fois les causes et les effets de l'éducation des filles et des femmes, promeut les droits et le bien-être des filles et des femmes et leur donne les moyens d'être autonomes.
Le Plan stratégique 2019-2023 du FAWE a été approuvé lors de la 60ème réunion du Conseil d'administration du FAWE Afrique qui s'est tenue en mars 2019 et sera officiellement lancé en juin 2019.
Naana Jane Opoku-Agyemang, Présidente du FAWE Afrique, a appelé “...divers partenaires tels que les gouvernements des pays où le FAWE opère, les partenaires financiers précédents, actuels et potentiels, ainsi que nos centres de recherche, les universités et le secteur privé à se joindre au FAWE dans ce parcours quinquennal du Plan stratégique 2019-2023.”
“Nous vous remercions pour votre contribution continue au succès du réseau du FAWE au cours des 26 dernières années et nous sommes impatients de réaliser notre vision et notre mission et d'atteindre nos objectifs stratégiques généraux énoncés dans le Plan stratégique du FAWE pour 2019-2023”, a conclu Mme Martha Muhwezi, Directrice exécutive du FAWE Afrique.
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