FREETOWN, Sierra Leone \u2013 Le 24 ao\u00fbt, la coordinatrice nationale du FAWE en Sierra Leone a assist\u00e9 \u00e0 une c\u00e9r\u00e9monie symbolique de signature d\u2019un partenariat marquant le lancement officiel d\u2019une initiative transformatrice intitul\u00e9e : \u201c Autonomiser les communaut\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une gouvernance locale sensible au genre : renforcer les capacit\u00e9s institutionnelles pour une prestation de services inclusive \u201d. Cette c\u00e9r\u00e9monie, qui a r\u00e9uni ONU Femmes, le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des sexes et de l\u2019Enfance, le minist\u00e8re des Collectivit\u00e9s locales et trois autres partenaires de mise en \u0153uvre, a constitu\u00e9 une \u00e9tape importante dans l\u2019engagement collectif en faveur de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et de la mise en avant des voix des femmes et des groupes marginalis\u00e9s \u00e0 travers la Sierra Leone.<\/p>\n\n\n\n
Ce projet, financ\u00e9 par le gouvernement islandais par l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019ambassade d\u2019Islande \u00e0 Freetown, a permis de mettre en commun des valeurs partag\u00e9es et des atouts compl\u00e9mentaires. Ce partenariat a officialis\u00e9 une collaboration entre ONU Femmes, le gouvernement de la Sierra Leone et quatre partenaires d\u2019ex\u00e9cution : ActionAid Sierra Leone, le Forum des femmes africaines sp\u00e9cialistes de l\u2019\u00e9ducation (FAWE), l\u2019Organisation pour la d\u00e9fense des femmes et le d\u00e9veloppement agricole (WAADO) et le R\u00e9seau pour la d\u00e9fense des filles et le d\u00e9veloppement (GADNET). .<\/p>\n\n\n\n
Cette initiative s'est appuy\u00e9e sur la loi de 2022 relative \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 l'autonomisation des femmes (GEWE), qualifi\u00e9e par l'honorable ministre des Affaires de genre et de l'Enfance, le Dr Isata Mahoi, de \u201c l'un des textes l\u00e9gislatifs les plus transformateurs de la Sierra Leone \u201d. Cette loi a constitu\u00e9 une intervention l\u00e9gislative historique visant \u00e0 rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s de genre de longue date et \u00e0 offrir aux femmes davantage d\u2019opportunit\u00e9s de participer \u00e0 la direction, \u00e0 la gouvernance, \u00e0 l\u2019emploi et aux activit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n
Ce projet visait \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s institutionnelles, \u00e0 am\u00e9liorer la prestation de services inclusifs et \u00e0 dynamiser les actions de plaidoyer men\u00e9es sur le terrain en faveur des femmes et des groupes marginalis\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration entre les institutions gouvernementales, la soci\u00e9t\u00e9 civile, les chefs traditionnels et les communaut\u00e9s, cette initiative avait pour objectif de veiller \u00e0 ce que personne ne soit laiss\u00e9 pour compte.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Renforcement des conseils locaux : renforcer les capacit\u00e9s des conseils locaux afin qu\u2019ils puissent fournir des services publics davantage adapt\u00e9s aux besoins des femmes et mettre en \u0153uvre efficacement la loi GEWE de 2022. .<\/p>\n\n\n\n
\u2013 D\u00e9velopper les opportunit\u00e9s \u00e9conomiques : soutenir l'entrepreneuriat, la formalisation des entreprises, les groupes d'\u00e9pargne et l'am\u00e9lioration de l'acc\u00e8s aux march\u00e9s et aux services financiers pour les femmes et les jeunes, 66 entreprises ayant d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es comme b\u00e9n\u00e9ficiaires. .<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Renforcement des politiques et de la responsabilisation : am\u00e9liorer la coordination institutionnelle et les m\u00e9canismes de responsabilisation afin de garantir que les engagements en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes se traduisent par des r\u00e9sultats concrets pour les femmes et les filles. .<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Pr\u00e9vention de la violence li\u00e9e au genre : soutenir les initiatives visant \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 lutter contre la violence li\u00e9e au genre, et \u00e0 sensibiliser davantage les communaut\u00e9s aux droits des femmes.<\/p>\n\n\n\n
La participation de FAWE Sierra Leone \u00e0 ce partenariat refl\u00e9tait l\u2019engagement de longue date de l\u2019organisation en faveur de la justice et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes. Pour FAWE, le lien \u00e9tait \u00e9vident : la discrimination et la violence sexistes emp\u00eachaient les filles et les femmes de r\u00e9aliser pleinement leur potentiel et de contribuer de mani\u00e8re significative au d\u00e9veloppement de leurs communaut\u00e9s. Ce projet offrait une occasion strat\u00e9gique de s\u2019attaquer \u00e0 ces obstacles au niveau de la gouvernance locale.<\/p>\n\n\n\n
La ministre charg\u00e9e de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des sexes et de l\u2019Enfance, le Dr Isata Mahoi, qui avait d\u00e9j\u00e0 collabor\u00e9 avec le FAWE Sierra Leone lors des c\u00e9l\u00e9brations du 30e anniversaire de la section nationale, a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019engagement de son minist\u00e8re \u00e0 assurer le leadership, la coordination et la supervision du projet. Elle a exhort\u00e9 les parties prenantes \u00e0 consid\u00e9rer cette initiative comme une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e, d\u00e9clarant : \u201c L\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes n\u2019est pas une question qui concerne uniquement les femmes ; c\u2019est un imp\u00e9ratif national \u201d. .<\/p>\n\n\n\n
La c\u00e9r\u00e9monie de signature s'est d\u00e9roul\u00e9e dans le contexte du lancement r\u00e9cent du Cadre de responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 entre les sexes et du rapport annuel 2025 sur la mise en \u0153uvre de la loi GEWE de 2022. Ce cadre a fourni un m\u00e9canisme concret pour soutenir la mise en \u0153uvre, le suivi et la communication des engagements pris au titre de la loi, en proposant une approche structur\u00e9e permettant de suivre les progr\u00e8s, d\u2019identifier les d\u00e9fis et de renforcer la responsabilit\u00e9 institutionnelle. .<\/p>\n\n\n\n
Le soutien apport\u00e9 par le gouvernement islandais \u00e0 cette initiative a d\u00e9montr\u00e9 son engagement constant en faveur de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Comme l\u2019a soulign\u00e9 Mohamed Bah, conseiller de programme, le partenariat entre le gouvernement islandais, le gouvernement de la Sierra Leone et ONU Femmes t\u00e9moigne de la force de l\u2019action collective pour promouvoir un d\u00e9veloppement inclusif.<\/p>\n\n\n\n
La c\u00e9r\u00e9monie de signature symbolique a marqu\u00e9 une \u00e9tape importante dans l\u2019engagement collectif visant \u00e0 donner plus de poids aux voix des femmes, traditionnellement ignor\u00e9es, tout en favorisant une coordination et une action renforc\u00e9es pour prot\u00e9ger les femmes et les filles contre les abus et l\u2019exploitation. Le projet devait \u00eatre mis en \u0153uvre dans cinq districts c\u00f4tiers \u2014 Western Area Rural, Moyamba, Bonthe, Kambia et Port Loko \u2014 et ciblait le personnel des conseils locaux, les points focaux en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, les chefs traditionnels, les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les groupes vuln\u00e9rables, notamment les femmes et les filles en situation de handicap vivant dans des communaut\u00e9s difficiles d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n\n