{"id":73945,"date":"2026-07-30T16:18:34","date_gmt":"2026-07-30T13:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/fawe.org\/?p=73945"},"modified":"2026-07-30T16:18:34","modified_gmt":"2026-07-30T13:18:34","slug":"fawe-africa-deepens-capacity-for-gender-transformative-programming","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fawe.org\/fr\/fawe-africa-deepens-capacity-for-gender-transformative-programming\/","title":{"rendered":"FAWE Afrique renforce ses capacit\u00e9s en mati\u00e8re de programmes favorisant l'\u00e9galit\u00e9 des sexes"},"content":{"rendered":"
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Les 6 et 7 juillet 2025, le Secr\u00e9tariat r\u00e9gional africain du Forum des femmes africaines du monde de l\u2019\u00e9ducation (FAWE) a d\u00e9montr\u00e9 son engagement ind\u00e9fectible en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres en organisant une formation intensive de deux jours sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et l\u2019inclusion. Cette initiative de renforcement des capacit\u00e9s a r\u00e9uni des membres du personnel de l\u2019ensemble de l\u2019organisation afin d\u2019approfondir la compr\u00e9hension des concepts fondamentaux li\u00e9s au genre et de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences pratiques indispensables pour promouvoir des approches transformatrices en mati\u00e8re de genre dans l\u2019ensemble des activit\u00e9s de l\u2019institution. Cette formation constitue un investissement strat\u00e9gique visant \u00e0 garantir que les programmes, les actions de plaidoyer et les pratiques institutionnelles du FAWE refl\u00e8tent syst\u00e9matiquement les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de prise en compte des questions de genre et d\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Ces sessions, anim\u00e9es avec brio par Morapedy Annah Katuki, responsable principale des questions de genre, ont permis de cr\u00e9er un environnement d\u2019apprentissage dynamique o\u00f9 les participants ont pu explorer des concepts fondamentaux avec clart\u00e9 et profondeur. Gr\u00e2ce \u00e0 des s\u00e9ances interactives et \u00e0 des exercices participatifs, le personnel a examin\u00e9 la distinction essentielle entre le sexe et le genre, en comprenant que, tandis que le sexe fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des caract\u00e9ristiques biologiques et physiologiques universelles et g\u00e9n\u00e9ralement immuables, le genre englobe des r\u00f4les et des attentes socialement construits, acquis, sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque culture et susceptibles d\u2019\u00e9voluer au fil du temps. Cette compr\u00e9hension fondamentale permet de mettre en place des programmes plus nuanc\u00e9s et plus efficaces qui s\u2019attaquent \u00e0 la fois aux sympt\u00f4mes et aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes dans l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n

Le personnel du FAWE s\u2019est \u00e9galement pench\u00e9 de mani\u00e8re approfondie sur les cadres continentaux qui sous-tendent le mandat de l\u2019organisation. La formation a port\u00e9 sur le Protocole de Maputo, la Strat\u00e9gie continentale pour l\u2019\u00e9ducation en Afrique (CESA), l\u2019Agenda 2063 et la Convention de l\u2019UA sur l\u2019\u00e9limination de la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles (AU-CEVAWG), r\u00e9cemment adopt\u00e9e. Ces instruments constituent le fondement politique des actions de plaidoyer et des programmes du FAWE, garantissant ainsi leur alignement sur la vision de l\u2019Union africaine d\u2019un continent prosp\u00e8re, inclusif et \u00e9galitaire entre les sexes. La compr\u00e9hension de ces cadres permet au personnel de collaborer efficacement avec les gouvernements, les partenaires et les parties prenantes \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n\n\n\n

La formation a pr\u00e9sent\u00e9 des outils pratiques indispensables \u00e0 la conception et au suivi des programmes, notamment l\u2019\u00ab Agency Star \u00bb, le \u00ab Masculinities Star \u00bb et le \u00ab Gender-Transformative Marker \u00bb. Ces instruments permettent au FAWE d\u2019aller au-del\u00e0 des approches sensibles au genre pour s\u2019orienter vers une programmation v\u00e9ritablement transformatrice en mati\u00e8re de genre, qui remet en question et modifie les structures sous-jacentes qui perp\u00e9tuent les in\u00e9galit\u00e9s. Les participantes ont appris \u00e0 appliquer ces outils tout au long du cycle de projet, de la conception au suivi et \u00e0 l\u2019\u00e9valuation, afin de garantir que les r\u00e9sultats transformateurs en mati\u00e8re de genre soient syst\u00e9matiquement suivis et atteints.<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 l\u2019importance de cette formation, les membres du personnel ont exprim\u00e9 leur fiert\u00e9 d\u2019avoir renforc\u00e9 leur capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer des approches transformatrices en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans toutes les activit\u00e9s du FAWE, qu\u2019il s\u2019agisse des strat\u00e9gies, des partenariats ou des op\u00e9rations quotidiennes. Cet engagement institutionnel garantit que le FAWE reste \u00e0 l\u2019avant-garde de la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans l\u2019\u00e9ducation en Afrique, dot\u00e9 des moyens n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis en constante \u00e9volution du secteur tout en respectant les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019inclusion et d\u2019\u00e9quit\u00e9. Cette formation r\u00e9affirme la position du FAWE en tant que leader continental en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation sensible au genre, pr\u00eat \u00e0 apporter une contribution significative \u00e0 la D\u00e9cennie de l\u2019\u00e9ducation et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019Union africaine (2025-2034).<\/p>\n\n

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