{"id":72410,"date":"2026-03-27T14:37:41","date_gmt":"2026-03-27T11:37:41","guid":{"rendered":"https:\/\/fawe.org\/?p=72410"},"modified":"2026-03-27T14:37:44","modified_gmt":"2026-03-27T11:37:44","slug":"job-advertisement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fawe.org\/fr\/job-advertisement\/","title":{"rendered":"OFFRE D'EMPLOI"},"content":{"rendered":"<p><strong>FAWE : <\/strong><strong>Responsable de l'entreprenariat<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos du FAWE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le Forum des \u00e9ducatrices africaines (FAWE) est une organisation non gouvernementale panafricaine qui travaille par l'interm\u00e9diaire d'un r\u00e9seau de 34 sections nationales \u00e0 travers le continent. Le FAWE se consacre \u00e0 la promotion de l'\u00e9quit\u00e9 et de l'\u00e9galit\u00e9 entre les sexes dans le domaine de l'\u00e9ducation en influen\u00e7ant les politiques, en encourageant des attitudes soci\u00e9tales positives et en promouvant des pratiques inclusives qui soutiennent l'\u00e9ducation des filles et des femmes dans toute l'Afrique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du poste :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le FAWE cherche \u00e0 recruter un responsable de l'entreprenariat qualifi\u00e9 et dynamique pour diriger l'ensemble du parcours de l'entreprenariat, depuis l'identification des opportunit\u00e9s, la formation, l'incubation, le financement de d\u00e9marrage, jusqu'\u00e0 l'appui au d\u00e9veloppement des entreprises ou la croissance des entreprises pour les jeunes femmes et les jeunes marginalis\u00e9s dans 10 pays africains. Le responsable travaillera avec des partenaires de l'entrepreneuriat, des institutions financi\u00e8res, des mentors et des r\u00e9seaux d'anciens \u00e9l\u00e8ves pour veiller \u00e0 ce que les jeunes entrepreneurs cr\u00e9ent des entreprises durables et cr\u00e9atrices d'emplois.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s'agit d'un r\u00f4le transversal qui fournira un soutien technique dans les domaines suivants <strong>L'esprit d'entreprise <\/strong>Le candidat retenu dirigera et g\u00e9rera \u00e9galement le volet relatif \u00e0 l'esprit d'entreprise et au d\u00e9veloppement des entreprises. Le candidat retenu dirigera et g\u00e9rera \u00e9galement le volet relatif \u00e0 l'entrepreneuriat et au d\u00e9veloppement des entreprises, en veillant \u00e0 ce que les jeunes, en particulier les jeunes femmes, b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien de qualit\u00e9 en mati\u00e8re d'entrepreneuriat, d'un capital de d\u00e9part comp\u00e9titif, d'un mentorat et de liens avec les march\u00e9s et les institutions financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de contrat :<\/strong> Ce poste est un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour <strong>trois ans<\/strong> avec possibilit\u00e9 de prolongation en fonction de la disponibilit\u00e9 des fonds et des performances de l'individu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Localisation :<\/strong> Le <strong>Charg\u00e9 de programme - Entrepreneuriat<\/strong><strong> <\/strong>sera bas\u00e9(e) au Bureau r\u00e9gional de Nairobi, avec des d\u00e9placements r\u00e9guliers vers les Antennes nationales du FAWE.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relevant de :<\/strong> <strong>Administrateur principal de programme<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relations fonctionnelles :<\/strong> Toutes les unit\u00e9s du FAWE, les 34 sections nationales du FAWE, les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les organes politiques r\u00e9gionaux et sous-r\u00e9gionaux, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Repr\u00e9sentants directs : <\/strong>Aucun<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00f4les et responsabilit\u00e9s cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Gestion du programme - Programmation de l'esprit d'entreprise (60%)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diriger la conception, la planification, la mise en \u0153uvre et l'\u00e9valuation des interventions en faveur de l'entrepreneuriat et du d\u00e9veloppement des entreprises dans 10 pays africains.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner la mise en \u0153uvre de la formation \u00e0 l'entrepreneuriat et aux comp\u00e9tences commerciales avec les partenaires de mise en \u0153uvre, en veillant \u00e0 la qualit\u00e9, \u00e0 la pertinence et \u00e0 l'inclusion dans les programmes du FAWE.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer l'ensemble du processus d'octroi de subventions de d\u00e9marrage - de l'annonce \u00e0 la s\u00e9lection, en passant par le contr\u00f4le pr\u00e9alable et le d\u00e9caissement - afin de garantir un soutien transparent et efficace aux jeunes entrepreneurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Aider les participants \u00e0 \u00e9laborer des propositions commerciales viables, en particulier dans les secteurs \u00e9conomiques prioritaires, en accordant une attention particuli\u00e8re aux groupes marginalis\u00e9s, notamment les jeunes femmes, les jeunes handicap\u00e9s et les r\u00e9fugi\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcer et encourager les approches innovantes en mati\u00e8re d'entrepreneuriat qui permettent de cr\u00e9er des entreprises durables et cr\u00e9atrices d'emplois, fond\u00e9es sur l'\u00e9quit\u00e9 entre les sexes et l'autonomisation \u00e9conomique inclusive.<\/li>\n\n\n\n<li>Contr\u00f4ler les processus d'assurance qualit\u00e9, les indicateurs de performance des entreprises, les risques et les facteurs d'att\u00e9nuation, ainsi que les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d'emplois, en veillant \u00e0 l'exactitude des rapports et de la documentation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2. Renforcement des capacit\u00e9s et d\u00e9veloppement de programmes (20%)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apporter un soutien technique \u00e0 l'\u00e9valuation des lacunes en mati\u00e8re de capacit\u00e9s entrepreneuriales au sein des sections nationales du FAWE et recommander des interventions de renforcement des capacit\u00e9s align\u00e9es sur les objectifs du programme.<\/li>\n\n\n\n<li>Renforcer les alliances et d\u00e9velopper des partenariats avec les centres d'entrepreneuriat, les institutions financi\u00e8res, les acteurs du secteur priv\u00e9 et les organisations soutenant les jeunes, les personnes handicap\u00e9es et les r\u00e9fugi\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir les sections nationales dans la co-cr\u00e9ation, la conception et la mise en \u0153uvre de programmes d'enseignement sur l'entrepreneuriat (par exemple, planification d'entreprise, tarification, gestion des dossiers, conformit\u00e9, marketing, suivi des performances, etc.) en veillant \u00e0 l'harmonisation des approches et \u00e0 l'adoption des meilleures pratiques dans tous les pays.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir et garantir l'inclusivit\u00e9 et l'accessibilit\u00e9 dans la diffusion du contenu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Cr\u00e9ation et renforcement des partenariats - mondiaux, r\u00e9gionaux et nationaux (10%)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construire et maintenir des partenariats entre les Antennes du FAWE, les partenaires de l'entreprenariat, les institutions financi\u00e8res, les experts en inclusion et d'autres acteurs strat\u00e9giques afin d'am\u00e9liorer les voies d'appui aux entreprises pour les jeunes entrepreneurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner les programmes de mentorat dans le domaine de l'entrepreneuriat, y compris les liens entre mentors et mentor\u00e9s, le suivi et les structures d'\u00e9tablissement de rapports.<\/li>\n\n\n\n<li>Collaborer \u00e9troitement avec les autres \u00e9quipes du FAWE dans les domaines du plaidoyer, des partenariats et de la communication afin d'amplifier les voix et les r\u00e9alisations des jeunes entrepreneurs et d'am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 du programme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4. Mobilisation des ressources (10%)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diriger et contribuer aux efforts de mobilisation des ressources visant \u00e0 \u00e9tendre les initiatives de soutien \u00e0 l'esprit d'entreprise, notamment en proposant de nouvelles id\u00e9es aux partenaires de d\u00e9veloppement et en soutenant l'\u00e9laboration de propositions.<\/li>\n\n\n\n<li>Apporter une contribution technique aux propositions de financement, aux notes conceptuelles et aux processus d'engagement des partenaires li\u00e9s \u00e0 l'entrepreneuriat, au d\u00e9veloppement des entreprises et \u00e0 l'autonomisation \u00e9conomique des jeunes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9sultats attendus<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plan annuel de formation et de soutien \u00e0 l'esprit d'entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Base de donn\u00e9es des candidats et des entrepreneurs soutenus.<\/li>\n\n\n\n<li>Rapports trimestriels sur les performances des entreprises et la cr\u00e9ation d'emplois. . rapports sur la cr\u00e9ation d'emplois.<\/li>\n\n\n\n<li>Des exemples de r\u00e9ussite et des enseignements cl\u00e9s document\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Mise \u00e0 jour des rapports de suivi des partenariats et du mentorat.<\/li>\n\n\n\n<li>Manuel\/guide sur l'entrepreneuriat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licence en \u00e9tudes commerciales, en \u00e9ducation, en sciences sociales, en entrepreneuriat, en \u00e9tudes de d\u00e9veloppement, en \u00e9conomie ou dans un domaine connexe.<\/li>\n\n\n\n<li>Un dipl\u00f4me de master sera un atout suppl\u00e9mentaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimum de 7 ans d'exp\u00e9rience professionnelle dans le soutien aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME), l'entrepreneuriat des jeunes, les incubateurs\/acc\u00e9l\u00e9rateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience dans le secteur de l'\u00e9ducation et lien avec l'esprit d'entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de formation et d'\u00e9valuation de plans d'entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de partenariats.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec des groupes marginalis\u00e9s, en particulier les jeunes femmes, les personnes handicap\u00e9es et les r\u00e9fugi\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9montrer de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, avec la capacit\u00e9 de guider et d'influencer les autres de mani\u00e8re efficace.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 la communication \u00e9crite, orale et r\u00e9dactionnelle en anglais. La ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est un atout majeur.<\/li>\n\n\n\n<li>Des comp\u00e9tences interpersonnelles exceptionnelles, avec la capacit\u00e9 de s'engager et de collaborer avec un large \u00e9ventail de parties prenantes internes et externes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 travailler efficacement dans des environnements ax\u00e9s sur le travail d'\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Haut niveau de r\u00e9silience et d'adaptabilit\u00e9, avec une approche flexible des priorit\u00e9s changeantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, en g\u00e9rant les t\u00e2ches de mani\u00e8re syst\u00e9matique et avec un minimum de supervision.<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion de crise, de maintien du calme et d'efficacit\u00e9 sous pression.<\/li>\n\n\n\n<li>Respecter les normes \u00e9thiques les plus \u00e9lev\u00e9es, en particulier dans le traitement des questions sensibles et confidentielles.<\/li>\n\n\n\n<li>Il se fait le champion d'un leadership inclusif, avec un engagement fort en faveur de la prise en compte de la dimension de genre et d'une programmation int\u00e9grant les handicaps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Proc\u00e9dure de candidature<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L'examen des candidatures commencera d\u00e8s leur r\u00e9ception et seules les candidatures compl\u00e8tes seront examin\u00e9es. Si un candidat exceptionnel est identifi\u00e9 au d\u00e9but du processus de recherche, nous nous r\u00e9servons le droit de le nommer avant la date limite. C'est pourquoi nous encourageons les candidats int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 postuler le plus t\u00f4t possible. Veuillez soumettre votre candidature au moyen de ce formulaire ; <a href=\"https:\/\/forms.office.com\/r\/aUcSq0v3kt\"><strong>https:\/\/forms.office.com\/r\/aUcSq0v3kt<\/strong><\/a> &nbsp;au plus tard le vendredi 10<sup>th<\/sup> Avril 2026 \u00e0 17h00 MANGER.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FAWE: Entrepreneurship Officer About FAWE The Forum for African Women Educationalists (FAWE) is a pan-African non-governmental organization working through a network of 34 National Chapters across the continent. FAWE is dedicated to advancing gender equity and equality in education by influencing policies, fostering positive societal attitudes, and promoting inclusive practices that support girls\u2019 and women&#8217;s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-72410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-e"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>JOB ADVERTISEMENT - FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fawe.org\/fr\/job-advertisement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"JOB ADVERTISEMENT - FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FAWE: Entrepreneurship Officer About FAWE The Forum for African Women Educationalists (FAWE) is a pan-African non-governmental organization working through a network of 34 National Chapters across the continent. FAWE is dedicated to advancing gender equity and equality in education by influencing policies, fostering positive societal attitudes, and promoting inclusive practices that support girls\u2019 and women&#8217;s [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fawe.org\/fr\/job-advertisement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Forum.for.African.Women.Educationalists\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-27T11:37:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-27T11:37:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fawe.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/511197692_1117918787032068_1548540696703686237_n.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1066\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Birane Diarra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FAWEAfrica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FAWEAfrica\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Birane Diarra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/\"},\"author\":{\"name\":\"Birane Diarra\",\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/person\/922a1e9de0128005d32dc26b9b063dd6\"},\"headline\":\"JOB ADVERTISEMENT\",\"datePublished\":\"2026-03-27T11:37:41+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-27T11:37:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/\"},\"wordCount\":939,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#organization\"},\"articleSection\":[\"e\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/\",\"url\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/\",\"name\":\"JOB ADVERTISEMENT - FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-27T11:37:41+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-27T11:37:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"JOB ADVERTISEMENT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#website\",\"url\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/\",\"name\":\"FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)\",\"description\":\"Education for Change\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#organization\"},\"alternateName\":\"FAWE RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#organization\",\"name\":\"FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)\",\"url\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/fawe.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/FAWE-FINAL-PRIMARY-LOGO-1-Photoroom.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/fawe.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/FAWE-FINAL-PRIMARY-LOGO-1-Photoroom.png\",\"width\":1280,\"height\":510,\"caption\":\"FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Forum.for.African.Women.Educationalists\",\"https:\/\/x.com\/FAWEAfrica\",\"https:\/\/www.instagram.com\/fawe_africa\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fawe-africa\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@FAWEAfrica\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/person\/922a1e9de0128005d32dc26b9b063dd6\",\"name\":\"Birane Diarra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/604e92beb144410734c1d9045a15cb8b18dd813526ba415fd6b038adcd3bdd21?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/604e92beb144410734c1d9045a15cb8b18dd813526ba415fd6b038adcd3bdd21?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Birane Diarra\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/fawe.org\"],\"url\":\"https:\/\/fawe.org\/fr\/author\/bdiarra\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ANNONCE D'EMPLOI - FORUM DES \u00c9DUCATRICES AFRICAINES (FAWE)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fawe.org\/fr\/job-advertisement\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"JOB ADVERTISEMENT - FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)","og_description":"FAWE: Entrepreneurship Officer About FAWE The Forum for African Women Educationalists (FAWE) is a pan-African non-governmental organization working through a network of 34 National Chapters across the continent. FAWE is dedicated to advancing gender equity and equality in education by influencing policies, fostering positive societal attitudes, and promoting inclusive practices that support girls\u2019 and women&#8217;s [&hellip;]","og_url":"https:\/\/fawe.org\/fr\/job-advertisement\/","og_site_name":"FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Forum.for.African.Women.Educationalists","article_published_time":"2026-03-27T11:37:41+00:00","article_modified_time":"2026-03-27T11:37:44+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1066,"url":"https:\/\/fawe.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/511197692_1117918787032068_1548540696703686237_n.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Birane Diarra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FAWEAfrica","twitter_site":"@FAWEAfrica","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Birane Diarra","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/"},"author":{"name":"Birane Diarra","@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/person\/922a1e9de0128005d32dc26b9b063dd6"},"headline":"JOB ADVERTISEMENT","datePublished":"2026-03-27T11:37:41+00:00","dateModified":"2026-03-27T11:37:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/"},"wordCount":939,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#organization"},"articleSection":["e"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/","url":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/","name":"ANNONCE D'EMPLOI - FORUM DES \u00c9DUCATRICES AFRICAINES (FAWE)","isPartOf":{"@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#website"},"datePublished":"2026-03-27T11:37:41+00:00","dateModified":"2026-03-27T11:37:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fawe.org\/job-advertisement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"http:\/\/fawe.org\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"JOB ADVERTISEMENT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#website","url":"http:\/\/fawe.org\/en\/","name":"FORUM DES \u00c9DUCATRICES AFRICAINES (FAWE)","description":"L'\u00e9ducation au changement","publisher":{"@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#organization"},"alternateName":"FAWE RS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/fawe.org\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#organization","name":"FORUM DES \u00c9DUCATRICES AFRICAINES (FAWE)","url":"http:\/\/fawe.org\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/fawe.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/FAWE-FINAL-PRIMARY-LOGO-1-Photoroom.png","contentUrl":"https:\/\/fawe.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/FAWE-FINAL-PRIMARY-LOGO-1-Photoroom.png","width":1280,"height":510,"caption":"FORUM FOR AFRICAN WOMEN EDUCATIONALISTS (FAWE)"},"image":{"@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Forum.for.African.Women.Educationalists","https:\/\/x.com\/FAWEAfrica","https:\/\/www.instagram.com\/fawe_africa\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fawe-africa\/","https:\/\/www.youtube.com\/@FAWEAfrica"]},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/person\/922a1e9de0128005d32dc26b9b063dd6","name":"Birane Diarra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"http:\/\/fawe.org\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/604e92beb144410734c1d9045a15cb8b18dd813526ba415fd6b038adcd3bdd21?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/604e92beb144410734c1d9045a15cb8b18dd813526ba415fd6b038adcd3bdd21?s=96&d=mm&r=g","caption":"Birane Diarra"},"sameAs":["http:\/\/fawe.org"],"url":"https:\/\/fawe.org\/fr\/author\/bdiarra\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72410"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72411,"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72410\/revisions\/72411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fawe.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}